Of waarom drie AI’s me niet konden tekenen (en vacatureteksten hetzelfde probleem hebben.
Ik heb vandaag drie AI’s gevraagd om een karikatuur van mij te maken.
Gemini dacht dat het een “onveilig verzoek” was. ChatGPT wilde eerst teksten schrijven in plaats van een afbeelding. Claude vroeg of ik emoji’s wilde (nee) en maakte vervolgens een post vol emoji’s (ja).
Allemaal net ernaast.
En dat is precies het probleem waar ik dagelijks tegenaan loop in jobmarketing.
We denken dat we mensen snappen, maar we snappen patronen.
Een AI leest mijn LinkedIn. Ziet “procesoptimalisatie” en “ITIL” en denkt: hier is een corporate type die houdt van efficiëntie en grafieken. Mist compleet dat ik juist de gast ben die vraagt “kunnen we dit niet gewoon in begrijpelijk Nederlands zeggen?”
Een wervingscampagne draait om “een dynamische teamplayer met hands-on mentaliteit”. Niemand vraagt: wat doen jullie als iemand ziek is? Hoe klinkt een collega die boos is? Wat verdient iemand na twee jaar?
De vragen die ertoe doen, stellen we niet.
Omdat het ongemakkelijk is. Omdat het niet in het format past. Omdat “employer branding” blijkbaar belangrijker is dan eerlijkheid.
En dan verbazen we ons dat campagnes niet werken. Dat we honderden sollicitaties krijgen maar niemand die past. Dat mensen na drie maanden alweer weg zijn.
Het rare is: we hebben nu betere tools dan ooit. AI die teksten schrijft, data analyseert, patronen herkent. En toch lukt het ons niet om de simpele vraag te beantwoorden:
Wat zoeken jullie eigenlijk écht? En waarom zou iemand willen komen?
Ik weet het antwoord ook niet altijd. Maar ik begin wel met vragen stellen in plaats van met jargon.
Dus: wat miste die AI over mij?
Dat ik vooral allergisch ben voor gebakken lucht. Dat ik liever één eerlijk gesprek heb dan tien gepolijste campagnes. Dat ik proces en mens niet als tegenpolen zie, maar als partners die elkaar nodig hebben.
En dat ik soms tango dans. Maar dat doet er nu even niet toe.
Vraag voor wie dit leest: welke vraag stel jij niet, maar zou je wel moeten stellen?
(En nee, “hoe maak ik een betere AI-prompt” is niet het antwoord. Al helpt het wel.)